Mitarbeiter in 28 Tagen einstellen.

Wir besetzen Ihre offenen Stellen mit Social-Media-Kampagnen — schneller und planbarer als Stellenportale. Aus dem Saarland für ganz Deutschland.

SaarbrückenSchumann Autohaus8 Bewerbungen in 4 Tagen
Erfolgreiche Kundenprojekte
BKLC – Bexbacher Karosserie Lackiercenter
Birkenstahl
Stahl & Werk
Autohaus Günster
KA Umzugslogistik
SFS Saar — Sonder Fahrzeug Service
Schumann Autohaus
Suntret GmbH
Ranker
Wolf Technik & Service
Gerd Müller Abschleppdienst
Schappé Dental-Labor
Friedrich Stahlhallen
GoVend
Energielösung Lüneburg
BKLC – Bexbacher Karosserie Lackiercenter
Birkenstahl
Stahl & Werk
Autohaus Günster
KA Umzugslogistik
SFS Saar — Sonder Fahrzeug Service
Schumann Autohaus
Suntret GmbH
Ranker
Wolf Technik & Service
Gerd Müller Abschleppdienst
Schappé Dental-Labor
Friedrich Stahlhallen
GoVend
Energielösung Lüneburg
◇ Status Quo

Warum klassisches Recruiting nicht mehr funktioniert.

Wer heute auf Stellenportalen sucht, wartet — oft monatelang. Stellen bleiben offen, die Arbeit bleibt liegen, Aufträge müssen abgelehnt werden. Die richtigen Leute findet man dort nicht mehr.

Stelle bleibt offen

Die Stelle steht seit Monaten online. Nur wenige bewerben sich.

Bewerber passen nicht

Sie verlieren Zeit mit Sichten. Die meisten Profile passen nicht.

Andere stellen ein, Sie nicht

Andere Firmen sind sichtbarer für Fachkräfte. Bewerber sehen die — und gehen dorthin.

Offene Stelle kostet Geld

Eine unbesetzte Stelle kostet 3.800 – 7.600 € pro Monat. Im Cashflow taucht sie selten als Position auf.

◇ Ihr Fahrplan

In 5 Schritten zur Einstellung.

Vom Briefing bis zur Unterschrift. Feste Ansprechpartner, klare Preise und unterschriebene Verträge meist in 28 Tagen.

01

Positionierung

Wir machen Ihr Angebot attraktiv — klar besser als andere Firmen in Ihrer Region.

02

Reichweite

Wir zeigen Ihre Stelle dort, wo Ihre Wunsch-Bewerber sind. Kein Streuverlust.

03

Karriereseite

Eine Seite, auf der man sich in unter 60 Sekunden bewirbt — keine langen Formulare.

04

Vorgespräch

Wir rufen die Bewerber an. Sie treffen nur die, die wirklich passen.

05

Einstellung

Klare Termine, direkte Gespräche, unterschriebener Vertrag. Meist in 28 Tagen.

◇ Erfolgsgeschichten

Echte Kunden. Echte Einstellungen. Im Schnitt nach 28 Tagen.

45 Bewerbungen in 3 Tagen

Gerd Müller · Abschleppdienst & Pannenservice · 66459 Kirkel · Saarbrücken · Lebach
  • 1 Stelle besetzt — Berufskraftfahrer (m/w/d)
  • 2 Stellen besetzt — Kfz-/Nfz-Mechatroniker (m/w/d)

61 Bewerbungen in 24 Tagen

Wolf Technik & Service · Kundendienst Großküchen · 66280 Sulzbach
  • 1 Stelle besetzt — Service-Techniker für Groß- & Gewerbeküchen (m/w/d)

71 Bewerbungen in 5 Tagen

SFS Saar · Sonder Fahrzeug Service · 66450 Bexbach
  • 2 Stellen besetzt — Monteur Fahrzeugeinrichtung (m/w/d)

46 Bewerbungen in 4 Tagen

Autohaus Günster · Abschleppdienst & Pannenservice · 56068 Koblenz · Montabaur · Deesen · Neuwied
  • 2 Stellen besetzt — Berufskraftfahrer (m/w/d)
  • 1 Stelle besetzt — Disponent (m/w/d)
  • 1 Stelle besetzt — Kaufmann/Kauffrau Büromanagement (m/w/d)
Schappé Dental-Labor · 66450 Bexbach

76 Bewerbungen in 10 Tagen

Schappé Dental-Labor · 66450 Bexbach
  • 1 Stelle besetzt — Zahntechnische Hilfskraft (m/w/d)
  • 3 Stellen besetzt — Auszubildende (m/w/d)
BKLC · Bexbacher Karosserie Lackiercenter · 66450 Bexbach

21 Bewerbungen in 6 Wochen

BKLC · Bexbacher Karosserie Lackiercenter · 66450 Bexbach
  • 1 Stelle besetzt — Fahrzeuglackierer (m/w/d)
Ranker Logistic · 66901 Schönenberg-Kübelberg

16 Bewerbungen in 10 Tagen

Ranker Logistic · 66901 Schönenberg-Kübelberg
  • 1 Stelle besetzt — LKW-Fahrer im Fernverkehr (m/w/d)
Gebr. Schumann Autohaus · 66115 Saarbrücken

8 Bewerbungen in 4 Tagen

Gebr. Schumann Autohaus · 66115 Saarbrücken
  • 2 Stellen besetzt — Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
KA Umzugslogistik · 49377 Vechta · Quakenbrück

16 Bewerbungen in 5 Tagen

KA Umzugslogistik · 49377 Vechta · Quakenbrück
  • 1 Stelle besetzt — Möbelmonteur und Möbelträger (m/w/d)
Birkenstahl · 94253 Bischofsmais

36 Bewerbungen in 6 Wochen

Birkenstahl · 94253 Bischofsmais
  • 1 Stelle besetzt — Konstrukteur (m/w/d)
Friedrich Stahlhallen · 48653 Coesfeld

21 Bewerbungen in 2 Wochen

Friedrich Stahlhallen · 48653 Coesfeld
  • 2 Stellen besetzt — Metallbauer Konstruktionstechnik (m/w/d)
Stahl & Werk · 52428 Jülich

20 Bewerbungen in 2 Tagen

Stahl & Werk · 52428 Jülich
  • 1 Stelle besetzt — Konstrukteur (m/w/d)
◇ Stimmen

Weitere Kundenstimmen.

vor 1 Woche

Philipp, du bist ein klasse Typ! Super engagiert, authentisch und mit dem nötigen know how! Danke für deine erstklassige Arbeit!!! Bitte weiter so :-) Ich freue mich schon auf die nächsten gemeinsamen Projekte"

L
Luca Günster
Verifiziert auf Google
vor 2 Monaten

Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Libal Consulting durchweg zufrieden. Philipp ist äußerst engagiert und motiviert. Die Zusammenarbeit ist immer unkompliziert und sehr angenehm. Die Kampagne wurde durchgehend eigeninitiativ betreut und immer wieder individuell angepasst oder bei Bedarf auch ausgesetzt, was natürlich Kosten spart. Im Prinzip mussten wir uns um nichts kümmern und konnten uns immer auf Philipp verlassen. Wir können die Zusammenarbeit mit Libal Consulting uneingeschränkt empfehlen."

Bexbacher Karosserie-Lackiercenter e.K.
Bexbacher Karosserie-Lackiercenter e.K.
Verifiziert auf Google
vor 2 Monaten

Die Zusammenarbeit mit Libal Consulting war sehr erfolgreich und professionell. Bereits nach zwei Wochen der Zusammenarbeit konnten wir unsere freie Stelle besetzen. Die Arbeit mit Philipp ist uneingeschränkt zu empfehlen und wir ärgern uns nur diesen Schritt nicht schon früher gegangen zu sein."

Dejan Eifler
Dejan Eifler
Verifiziert auf Google
vor 3 Monaten

Sehr unkomplizierte und zielgerichtete Zusammenarbeit mit Philipp. Wir hatten im Marketing schon einige Agenturen ausprobiert und leider überhaupt nicht individuell mit ihnen zusammen gearbeitet, sondern eher eine Art Schablone genutzt. Mit Philipp sind wir sehr individuell gefahren und super glücklich damit. Danke!"

Dominik Lehmann
Dominik Lehmann
Verifiziert auf Google
vor 3 Monaten

Ich hatte eine durchweg positive Erfahrung mit Libal Consulting. Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss war der gesamte Recruiting-Prozess äußerst professionell, transparent und angenehm. Herr Libal arbeitet sehr strukturiert, nimmt sich Zeit für individuelle Fragen und versteht sowohl die Anforderungen der Unternehmen als auch die Erwartungen der Kandidaten wirklich gut. Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Kommunikation und das ehrliche Feedback während jeder Phase des Bewerbungsprozesses. Ich kann Libal Consulting uneingeschränkt weiterempfehlen und würde jederzeit wieder mit ihnen zusammenarbeiten."

Tobias Lange
Tobias Lange
Verifiziert auf Google
vor 3 Monaten

Über zwei Jahre hinweg waren wir immer wieder auf der Suche nach geeignetem Personal auf den verschiedensten Portalen, leider meist ohne Erfolg. Es war jedes Mal ein Glücksspiel, ob sich überhaupt jemand bewirbt. Dadurch waren wir stark vom bestehenden Team abhängig, weil schlichtweg kaum Bewerbungen bei uns eingingen. Das änderte sich schlagartig, als wir ein Meeting mit Philipp Libal hatten und uns schließlich (ehrlich gesagt auch aus der Not heraus) für eine Zusammenarbeit entschieden haben. Obwohl wir wussten, dass Social Media heutzutage ein sehr starkes Medium ist, hätten wir mit so einem Erfolg nicht gerechnet: Innerhalb weniger Tage konnten wir 45 Bewerbungen generieren und am Ende zwei neue Mitarbeiter einstellen. Wir sind mehr als zufrieden mit Philipps Arbeit, seinem Engagement und seiner professionellen Herangehensweise. Die Zusammenarbeit läuft weiterhin sehr erfolgreich und wir besetzen aktuell bereits weitere Stellen mit seiner Unterstützung. Im Nachhinein können wir diesen Schritt wirklich jedem empfehlen. Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit – absolut empfehlenswert! Björn Schleppi - Geschäftsführer Gerd Müller GmbH"

Björn Schleppi
Björn Schleppi
Verifiziert auf Google
0 %
Mandate erfolgreich besetzt
Ø 0 d
Bis zur ersten Einstellung
0 Stunden
Bis zu den ersten Bewerbungen
◇ Vergleich

Das Beste aus allen Welten — zu einem Bruchteil der Kosten.

Headhunter, Social-Media-Agenturen, Stellenportale — alle versprechen Bewerber. Was sie wirklich liefern, zeigt der direkte Vergleich.

Kriterium
Libal Consulting
Headhunter
Social-Media
Stellen-portale
01
Hohe Qualität der Kandidaten
02
Hohe Reichweite & viele Bewerbungen
03
Positionierung als Monopol-Arbeitgeber in der Region
04
Geringer Zeitaufwand
05
Einfache Bewerbungs- & Kontaktmöglichkeit
06
Persönlicher Ansprechpartner & individuelle Betreuung
07
Kosten
€€
€€€€
€€€
◇ Unser Angebot

Drei Bausteine. Ein System.

Buchen Sie einzeln, kombinieren Sie nach Bedarf — oder übergeben Sie uns das ganze Recruiting.

Digitale Recruiting-Kampagnen

Digitale Recruiting-Kampagnen

Wir bringen Ihre Stellen dort hin, wo Ihre Fachkräfte tatsächlich Zeit verbringen — Meta und Google Ads, mit präzisem Targeting und getesteten Anzeigen.

  • Meta · Google Ads
  • Geo- & Interessen-Targeting
  • Kreative inkl. Video-Ads

Employer Branding

Foto, Video und Social-Media-Auftritt aus einer Hand. Wir bauen Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber auf — damit Fachkräfte Sie nicht nur finden, sondern bei Ihnen anfangen wollen.

  • Foto- & Video-Shootings on-location
  • Social-Media-Strategie & Redaktionsplan
  • Markenpositionierung als Top-Arbeitgeber
  • Authentische Mitarbeiter-Stories
Karriereseiten & Funnels

Karriereseiten & Funnels

Was nach dem Klick passiert, entscheidet alles. Karriereseiten und Funnels, die qualifizieren statt abschrecken.

  • Mobile-First Karriereseiten
  • Mehrstufige Funnels
  • Conversion-optimiert
◇ Lassen Sie uns sprechen

Welche Stelle wollen Sie in 28 Tagen besetzen?

Buchen Sie einen kostenlosen Termin — wir besprechen Position, Zielgruppe und Zeitrahmen und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.

Erreichbar Mo – Fr · 09:00 – 17:00 Uhr